Het oriënterend gesprek

Bij een uitnodiging voor een oriënterend gesprek heb je de eerste stap gezet naar een mogelijke nieuwe baan. Dit gesprek is cruciaal; het biedt zowel jou als de werkgever de kans om te verkennen of er een match is. Het gaat hierbij niet alleen om jouw vaardigheden en ervaring, maar ook om je persoonlijkheid en of je past binnen de cultuur van het bedrijf.

Een gedegen voorbereiding

Ken de vacature en het bedrijf

Zorg dat je de details van de vacature goed begrijpt en verbind jouw ervaringen en vaardigheden met wat het bedrijf zoekt. Onderzoek het bedrijf grondig: missie, waarden, recente prestaties, en uitdagingen in de sector. Deze kennis stelt je in staat om gericht te praten over hoe jij waarde kunt toevoegen.

Reflecteer op je carrière en aspiraties

Wees klaar om te praten over je professionele reis, hoogtepunten, en wat je zoekt in je volgende rol. Denk na over hoe deze positie past bij je carrièredoelen en hoe je hoopt te groeien binnen het bedrijf.

Stel slimme vragen

Bereid vragen voor die dieper ingaan op de rol, het team, de bedrijfscultuur, en de toekomstvisie van het bedrijf. Vragen stellen over ontwikkelingsmogelijkheden en hoe succes wordt gemeten, toont jouw langetermijninteresse in de positie.

Oefen je presentatie

Je eerste indruk is belangrijk. Kies kleding die professioneel is en past bij de bedrijfscultuur. Oefen je gesprekstechnieken, inclusief hoe je jezelf voorstelt, je lichaamstaal, en hoe je antwoordt op mogelijke vragen. Overweeg rollenspellen met een vriend of mentor om feedback te krijgen.

Plan de logistiek

Zorg dat je de locatie kent, hoe je er komt, en hoe lang de reis duurt. Plan om ten minste 15 minuten voor het afgesproken tijdstip aan te komen. Dit toont je punctualiteit en geeft je tijd om je mentaal voor te bereiden.

Na het gesprek

Stuur een bedankmail binnen 24 uur na het gesprek, waarin je je waardering uitspreekt voor de tijd en de kans om meer over de rol en het bedrijf te leren. Herhaal kort je enthousiasme voor de positie en hoe je gelooft dat je kunt bijdragen aan het team en de organisatie.

Blijf positief: elke ervaring is een kans om te leren, ongeacht de uitkomst.
Netwerk actief: connecties kunnen waardevolle inzichten en aanbevelingen bieden.
Wees flexibel: Sta open voor verschillende mogelijkheden die je carrière kunnen verrijken.

Voor meer advies en tips over solliciteren, inclusief hoe je een overtuigende motivatiebrief schrijft of effectief online solliciteert, bezoek onze uitgebreide gids voor het vinden van de perfecte baan in de horeca.

Bekijk hieronder 12 andere sollicitatietips: