Home » Den Haag » ACQUIRER/BUSINESS ANALYST

ACQUIRER/BUSINESS ANALYST - Den Haag

col-wide 

Afdeling :

Administratie

Functie(s) :

Administratie: inkoop manager

Functie kenmerk :

Operationeel

Dienstverband :

Full time

Opleiding :

HBO+

Werkervaring :

2 - 5

Geplaatst:

01.07.2022

Omschrijving vacature ACQUIRER/BUSINESS ANALYST:


De U-Hotel Group is een nog te lanceren nieuw hospitality concept, met een gerenommeerd managementteam. Gevestigd in Nederland, bouwen we aan een doelgerichte, pan-Europese hotelketen op basis van duurzaamheid, comfort en betaalbaarheid. De groep wordt financieel ondersteund door een Europees private equity- en special situations-fonds voor vastgoed. In dit vroege stadium hebben we vier hotels om te her-ontwikkelen en te rebranden met nog een aantal in de laatste fase van ontwikkeling of overname.

 Voor ons hoofdkantoor in Den Haag zijn wij op zoek naar een acquirer/business analist hotelvastgoed, een commercieel talent met analytisch vermogen, die al hun energie wil steken in de uitbreiding van het hotelportfolio door heel Europa.

Wie zijn wij?
Een nieuwe manier van zijn in de wereld van gastvrijheid
Wij geloven dat reizen niet schadelijk mag zijn en een positieve impact moet hebben op de mensen en de planeet. We zijn toegewijd aan het creëren van bewuste citytrip-ervaringen. Ervaringen die onze gasten, onze mensen en de planeet in hun kracht zetten.
Wij geloven in wat wij essentieel essentialisme noemen. Geen overdaad en een pure focus op kwaliteit, authenticiteit en zorg voor onze planeet.  We willen dat reizigers zich concentreren op wat er echt toe doet. Een gevoel om te verkennen en contact te maken met de lokale bevolking, terwijl ze een positieve impact hebben op de stad die ze bezoeken. We zijn hier om bewust reizen voor iedereen toegankelijk te maken en anderen te inspireren om deel te nemen aan onze reis. Samen maken we van reizen een kracht ten goede.
 
Wat drijft ons?
We gebruiken de term duurzaamheid niet om deel uit te maken van een trend. Het is wat ons 's nachts wakker houdt. Duurzaamheid ligt voor ons in het maken van bewuste keuzes die de planeet in een betere positie voor de toekomst achterlaten. Daarom willen we de hotelbranche op zijn kop zetten. Hier maak je deel uit van een wilde eco-enthousiaste groep. Een oplossingsgerichte groep optimisten die positieve verandering vieren.   We verscheuren de oude, saaie standaard operationele procedures en creëren een nieuwe manier van zijn in de wereld. Door lid te worden van ons doel, krijgt u de unieke kans om deel uit te maken van een grote transformatie en een langdurige impact achter te laten.


 

Functie eisen ACQUIRER/BUSINESS ANALYST:

Wat we bieden
We streven naar een open, eerlijke, gewetensvolle en inclusieve werkplek waar essentiële kwaliteit centraal staat, en deze waarden spelen een belangrijke rol voor iedereen om te zijn en te worden wie ze willen zijn. Geen enkel bewandeld pad is hetzelfde, we willen de passie van mensen horen en carrières creëren rond de behoeften van mensen in plaats van mensen in een specifieke baan te passen. Er is vrijheid voor groei, om een verandering door te voeren en om samen onze cultuur te definiëren.
 
De juiste persoon krijgt de kans om te groeien en de opschaling van een nieuw en opwindend hotelconcept te ontwikkelen en zal helpen om ons doel om een Europese speler te worden te realiseren.
 
Het support office biedt een hybride vorm van werken en korte communicatiekanalen naar en met alle collega's, allen met een hands-on mentaliteit.
Dit is een geweldige kans voor een persoon met een jonge mindset om zijn carrière in hotelvastgoed voort te zetten en samen met ons team een nieuw betaalbaar en duurzaam hotellabel te realiseren. Naast de geweldige werkomgeving en de spannende wereld waarin we actief zijn, bieden we ook:
  1. Marktpraktijk beloning (op basis van opleiding en staat van dienst)
  2. [25] vakantiedagen
  3. Flexibel schema, binnen de vereisten van het team kunt u vrijwel uw eigen werkweek bepalen
  4. Hybride werkplek, kantoor, thuis of op de Europese weg
  5. Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
Jouw rol
Je bent een commercieel talent, dat samen met het team de transactie(s) van hotelvastgoed in heel Europa zal sourcen, analyseren, onderhandelen, ontwikkelen en voltooien. Samen met onder andere de Chief Acquisition Officer, de General Counsel en de Chief Development Officer. je staat centraal in het acquisitieproces. Het onderhouden van nauwe relaties in heel Europa met makelaars, ontwikkelaars, gemeenten, verkopers en andere belanghebbenden is voor u vanzelfsprekend.
Je hebt ervaring in commercieel vastgoed, maar belangrijker is dat je dit ziet als het vakgebied waarin je je de komende 3-5 jaar wilt ontwikkelen. Je ziet jezelf als een bijdrager aan ons vastgoedverwervingsteam en herkent jezelf in de volgende verantwoordelijkheden en taken:
 
Inkoop
  1. In kaart brengen van doelmarkten, identificeren en contact opnemen met verkopers of hun vertegenwoordigers
  2. Registratie en coördinatie van aankoop & projectinformatie
  3. Het maken en aanpassen van presentaties en andere vormen van communicatie zoals onze LinkedIn-pagina's en de website van het bedrijf
  4. Zoek naar kansen via professionele netwerken en onderneem potentiële verkopers of hun vertegenwoordigers of via andere belanghebbenden
Analysis
  1. Onderzoek de mogelijkheden van relevante projecten voor waardetoevoegende mogelijkheden, bijvoorbeeld uitbreidingsmogelijkheden
  2. Plaatsbezoeken, bepalen de geschiktheid voor ons concept
  3. Bepaling met ontwikkelingsafdeling van projectkosten
  4. Concurrentie analyse
  5. Gegevens verzamelen voor projectanalyse (inclusief marktonderzoek (STR, ADR, RevPar enz.))
  6. Op Excel gebaseerde voorlopige berekeningen maken
 
Onderhandelingen
  1. Bereid samen met de juridische afdeling NDA's, NCA's, NBO's en/of LOI's voor
  2. Assisteren bij/voeren van onderhandelingen over de projecten
 
Voltooiing
  1. Samen met de juridische afdeling, assisteren due diligence team
  2. Bekijk aankoopdocumentatie, bijvoorbeeld SPA's
  3. Bereid de underwrite/haalbaarheidsanalyse voor en onderhoud contact met het investeringscomité
Jouw talenten
  1. Graad in onroerend goed bij voorkeur
  2. 3-5 jaar ervaring in commercieel vastgoed bij voorkeur
  3. Affiniteit met de hotellerie
  4. Basiskennis van hospitality finance en veelvoorkomende branche KPI's en benchmarking rapportages (je bent vertrouwd met termen als F&B, ADR, IRR)
  5. Microsoft Office 365-vaardigheden zijn essentieel. Uitblinken in Excel heeft de voorkeur.
  6. Geavanceerde LinkedIn-vaardigheden
  7. Vloeiend Engels (geschreven en gesproken) vereist. Nederlandse communicatieve vaardigheden hebben de voorkeur. Een derde grote Europese taal (Spaans, Duits of Italiaans) zou een voordeel zijn.
  8. Flexibel in mind & time (geen 9-tot-5 houding) en een hart voor duurzaamheid
  9. Bereidheid om te reizen
  10. Analytische, probleemoplossende en kritische denkvaardigheden

Denk je dat je alle vakjes aanvinkt?  Laat het ons weten!