Wie ben jij? - Je hebt mensenkennis en interesse in de ambities en achtergronden van mensen
- Je kunt snel schakelen en weet de verbinding te maken
- Je bent daadkrachtig en staat sterk in je schoenen
- Je beschikt over een flexibele en praktische instelling
- 1-3 jaar werkervaring in een recruitment positie;
- Je bent 28-38 uur per week beschikbaar;
- Affiniteit met de Horeca is niet noodzakelijk, maar zeker een pré;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Vacatureteksten schrijven, daar draai jij je hand niet voor om. Uiteraard met veel aandacht voor de schrijfstijl;
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HR, MER, of Hotelschool Management;
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en weet doelgroepen makkelijk te bereiken;
- Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen.
Wie zijn wij? Amrâth Hôtels is een hotelgroep van 14 Nederlandse hotels in het 3-, 4- en 5-sterren segment. De hotels zijn uiteenlopend qua concept, grootte en locatie. Door de platte organisatiestructuur is Amrâth Hôtels een flexibele en dynamische organisatie.
Onze Centrale supportafdeling is werkzaam in Heerlen en Hilversum. Na de inwerkperiode is het mogelijk om hybride te werken. Hierbij werken we minimaal 2 dagen vanuit Heerlen. In overleg is het ook mogelijk om in Hilversum op kantoor te werken, waarbij ook minimaal 2 kantoordagen van toepassing zijn.
Binnen Amrâth Hôtels zijn al veel van jouw collega’s doorgegroeid naar leidinggevende functies, of zijn juist een hele andere richting ingeslagen binnen onze keten. Dit geldt natuurlijk niet alleen voor de medewerkers in de hotels, ook voor jou is dit natuurlijk op termijn mogelijk. Als daar interesse in is, kijken we graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn.
Wat bieden wij?
- Een werkomgeving waarin je je snel thuis voelt
- Een leuke baan met volop mogelijkheden voor eigen initiatief
- Een fijne werkplek op kantoor in Heerlen of Hilversum
- De mogelijkheid om jouw werkuren flexibel in te delen en deels thuis te werken
- Een mobiele telefoon en laptop
- Een pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van jouw werkervaring, bestaande uit:
- Salaris o.b.v. ervaring tussen de € 2.500,- en € 3.500,- o.b.v. 38 uur
- 8% Vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding indien je meer dan 10 kilometer moet reizen
- Collectieve pensioenregeling bij PH&C.
- 25 vakantiedagen
- Bedrijfsfitness
- Friends & Familykorting in al onze hotels
- Collectieve ziektekostenverzekering
