Bedrijfsinformatie

Hilton Amsterdam Airport Schiphol


Schiphol Boulevard 701
1118 BN Amsterdam , Noord-Holland (Netherlands)

  • Sterren**** 4 sterren
  • HotelgroepHilton Hotels Worldwide
  • ContactHilton Amsterdam Airport Schiphol
  • Telefoon020 7104046
  • Website
    www.amsterdamairport.hilton.com
» Bedrijfsprofiel

Home » Amsterdam » HR Coordinator

HR Coordinator - Amsterdam

col-wide 

Afdeling :

Personeelszaken Human Resources

Functie(s) :

Personeelszaken: hr medewerker

Functie kenmerk :

Operationeel

Dienstverband :

Full time

Opleiding :

HBO

Werkervaring :

0 - 1

Geplaatst:

22.07.2022

Omschrijving vacature HR Coordinator:

We zijn op zoek naar een Human Resources Coördinator!

Heb jij een passie voor HR; een echt mensenmens met een hart voor gastvrijheid? Wellicht hebben wij jouw droombaan! Sluit je dus aan bij ons kleine team van 3 dat zorgt voor ongeveer 250 teamleden!

Een Human Resources-coördinator bij Hilton Hotels & Resorts is verantwoordelijk voor het beheer van de HR-administratie om een ​​uitstekende medewerkerservaring te bieden en tegelijkertijd de team member relaties en afdelingsdoelen te ondersteunen.

Hoe zou het zijn om voor Hilton te werken?

Hilton Hotels & Resorts, een van de meest erkende namen in de branche, biedt reizigers een wereld van authentieke ervaringen. Het merk blijft de innovatieve, vooruitstrevende wereldleider op het gebied van gastvrijheid. Met producten en diensten die voldoen aan de behoeften van de slimme wereldreizigers van morgen, geven we vorm aan ervaringen waarin elke gast zich verzorgd, gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Als je begrijpt hoe belangrijk het is om de reputatie van een merk hoog te houden en waarde hecht aan de moeite die het kost om een ​​wereldwijd erkende gastvrijheidservaring te bieden, dan ben jij misschien de persoon die we zoeken om als teamlid bij Hilton Hotels & Resorts te komen werken.
Omdat we bij Hilton Hotels & Resorts elke keer weer een uitzonderlijke gastervaring beloven.

Wat ga je doen?

Als HR-coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheren van HR-administratieve verantwoordelijkheden om een ​​uitstekende medewerkerservaring te bieden.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de volgende taken:
 
  • Beheer HR-administratie zoals contracten, nieuwe aanwervingsadministratie, correspondentie en personeelsdossiers
  • Er voor zorgen dat informatie nauwkeurig in de HR-systemen wordt ingevoerd
  • Op een vertrouwelijke manier assisteren bij problemen met team member relaties in het hotel, inclusief disciplinaire gesprekken en prestaties
  • Er voor zorgen dat het wervings- en selectieproces wordt nageleefd met behulp van verschillende wervingstools
  • Uitvoeren van de maandelijkse controles  voor de salarisadministratie
  • Het geven van brand trainingen, bijv. New Hire Orientation
  • Afdelingsdoelen helpen bereiken
  • Het hotel ondersteunen met afdelingstrainingsvereisten, waaronder introductietraining, werkervaring, carrièrebeurzen en trainingsmateriaal
  • Assisteren en oplossen van vragen van team members en management
  • Neem het voortouw bij het organiseren van evenementen en recognition momenten voor team members
  • Er voor zorgen dat lokale wetten en regelgeving worden gecontroleerd en gevolgd en up-to-date worden gehouden
  • Bewaken en assisteren bij ziekteverzuim- en verzuimbeleid
  • Coachen en ondersteunen van de HR-trainee

Functie eisen HR Coordinator:

Om deze rol met succes te vervullen zijn we op zoek naar de volgende eigenschappen:
  • Eerdere werkervaring in 4-5 sterren hotels.
  • Minimaal 1 jaar werk- of stage-ervaring in een soortgelijke HR-rol; bij voorkeur in de hotellerie
  • Positieve werkhouding en een natuurlijke motivator
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Oog voor detail
  • Out of the box denken en creatieve input
  • Sterke presentatievaardigheden
  • Toegewijd aan het leveren van een hoog niveau van service, zowel intern als extern
  • Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal, zowel sprekend als schrijven
  • Flexibiliteit om te reageren op een reeks verschillende werksituaties
  • Vaardigheid om te werken onder druk
  • Zelfstandig en in verschillende teams kunnen werken
  • Competent niveau van IT-vaardigheid
  • Uitstekende verzorgingsnormen
  • Proactieve houding
  • In staat om op verschillende manieren te communiceren, afhankelijk van het publiek
De volgende eigenschappen zouden een pré zijn: 
  • Kennis van de arbeidsvoorwaarden van Horeca CAO
  • Ervaring in recruitment
  • Kennis van Cobra Personeel & Salaris systeem
Op welke voordelen kan ik rekenen?

Benefits die wij bieden zijn:
  • Ontwikkelingsmogelijkheden door ons uitgebreide opleidingsaanbod, persoonlijke ontwikkelplannen en coaching
  • Doorgroeimogelijkheden binnen ons hotel, de Hilton hotels in Nederland en zelfs internationaal Reis de wereld rond!
  • Maak gebruik van ons unieke reisprogramma, Go Hilton, en ontvang flinke korting op hotelkamers over de hele wereld en 50% korting op F&B
  • Een diverse en inclusieve cultuur binnen onze organisatie die meerdere malen is bekroond als Great Place To Work!
  • Een goed startsalaris, waarin je kunt groeien Bonusprogramma voor teamleden
  • 25 betaalde vakantiedagen
  • € 500 netto tekenbonus! Voorwaarden zijn van toepassing.
  • Reiskostenvergoeding op basis van je reisafstand
  • Work hard play hard, we bieden verschillende leuke teambuilding- en sportactiviteiten aan
  • Onze organisatie vindt verantwoord ondernemen erg belangrijk. We geven graag terug aan onze gemeenschap en het milieu en jij kunt ons daarbij helpen
  • Dagelijks kun je genieten van heerlijke en gezonde maaltijden in ons Team Member restaurant
We kijken ernaar uit om in detail het scala aan uitstekende voordelen toe te lichten.