Home » Den Haag » Revenue Manager

Revenue Manager - Den Haag

col-wide 

Afdeling :

Reserveringen Revenue Management

Functie(s) :

Revenue management: revenue manager

Functie kenmerk :

Operationeel

Dienstverband :

Full time

Opleiding :

MBO/HBO

Werkervaring :

2 - 5

Geplaatst:

19.01.2022

Omschrijving vacature Revenue Manager:

Over de functie
Als Revenue Manager bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de Revenue van de 2 huidige operationele hotels. Je wordt begeleid door onze Strategic Revenue Manager en we werken in een leuk en enthousiast team dat naast werk ook regelmatig iets sociaals met elkaar organiseert. We zien uit naar je reactie! Je werkt op ons hoofdkantoor, gelegen in het centrum van Den Haag. 

Kenmerken van de functie
  • De Revenue Manager is verantwoordelijk voor het tactisch en operationele prijs- en reserveringsbeleid van de rooms division. Dit omvat het: optimaliseren van de omzet d.m.v. het continu aanpassen van de prijs aan de markt- en afzetomstandigheden.
  • in kaart brengen van informatie over concurrenten, trends en ontwikkelingen en de markt.
  • Hij/zij maakt gebruik van geautomatiseerde systemen. Maakt forecasts op basis van historische gegevens, afzetprognoses en budgetten. 
  • assisteren in onderzoek naar haalbaarheid nieuwe C&M Hotels in nieuwe locaties
  • betrokken in marketing, IT ontwikkelingen en rapportages.
Over Xcentric Hotels 

Xcentric Hotels BV ontwikkelt Hospitality concepten in heel Europa. Een team van vastgoedconsultants scout door Europa op zoek naar de beste locaties voor het realiseren en exploiteren van deze concepten. 
 
Niet alleen voor de gast maar ook voor onze collega’s vinden wij het belangrijk om een prettige, informele werkomgeving te creëren.
 
Word jij onze collega dan werk je in een jonge en snelgroeiende hotelketen met een support office in Den Haag en hotels gevestigd in Schiphol Airport & Brussel en twee hotels in ontwikkeling in  Rotterdam & Antwerpen. 
 
Op het support office in Den Haag vinden de overkoepelde activiteiten plaats zoals Revenue Management, Reservations, Marketing, HR, Maintenance, Building, Development en Finance.
 


 

Functie eisen Revenue Manager:


Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken
 
1.         Optimaliseren van de hotelomzet door onder meer;
  • Het maken van een nauwkeurige (rooms)forecast (op maandelijkse en driemaandelijkse basis en additionele omzet/revenue/sales.
  • Het voortdurend monitoren van verwachte average roomrates en kamerbeschikbaarheid;
  • Het analyseren van deze gegevens, marktinformatie, distributiekanalen e.d.; zo nodig ingrijpen door het blokkeren van boekingen en prijzen, dan wel zorgen voor overboekingen;
  • Het maken van adequate month end rapportages voor kamers inclusief (kwartaal) comments (bijvoorbeeld electronic distribution channels productie, pick-up patronen) 
  • Het controleren en monitoren van de te betalen commisies;
  • Werken volgens de credit policy ten aanzien van deposit vooruitbetalingen en betalingslimieten;
  • Het actief betrokken zijn bij het maken van het budget en mede zorgdragen dat gestelde targets gehaald worden;
  • Het opstellen en adviseren van prijs-, verkoop-, en yield strategieën voor kamers (FIT’s, groepen) voor de korte en lange termijn.
  • Het ontwikkelen/bevorderen van ideeën door medewerkers voor speciale activiteiten/arrangementen e.d.
  • Het bespreken van mogelijke boekingen met externe dienstverleners/ agenten.
  • Adviseren en controleren van front office op de te verkopen prijzen;
 2          Ervoor zorgen dat het vastgestelde reserveringsbeleid door medewerkers van de verschillende hotel(s) wordt uitgevoerd. Daartoe o.m.:
  • het bevorderen en toepassen van upselling bij kamerreserveringen;
  • het verhogen van de average roomrate door middel van training en begeleiding van de front desk agenten;
  • adviseren en controleren van front office op de te verkopen prijzen;
  • het trainen van front office medewerkers in Yield management, zo nodig ingrijpen bij afwijkingen 
 
3.         Waarborgen dat de verschillende systemen over tijdige, volledige en betrouwbare infor­matie beschikken (prijzen, content en beschikbaarheid). Daartoe o.m.:
  • er voor zorgen dat alle data zorgvuldig en juist in de systemen zijn opgenomen (Apaleo, Third party sites, cubilis, revcontrol).
  • verzamelen en bijhouden van commerciële informatie (concurrenten, evenementen);
  • ter beschikking stellen van gegevens aan de organisatie; leveren van diverse (ad hoc-rapportages, beantwoorden van vragen e.d.
  4.         Het actief betrokken zijn met de lange termijn sales strategieën van het hotel. Daartoe onder meer:
  • contact onderhouden met bestaande en potentiele klanten om de positionering te optimaliseren en nieuwe ontwikkelingen te monitoren. 
  • communiceren van promoties of andere acties (oa door middel van nieuwsbrieven en blogs op de website)  net als het monitoren en evalueren van de resultaten 
  • het bijhouden van kennis op gebied van het aanbod en de vraag in de markt in samen werking met relevante collegae (o.a. city events, city conferences etc).