hotel vacatures op hotelprofessionals.nl

Home » Amsterdam » Salarisadministrateur

Salarisadministrateur Amsterdam

col-wide 

Afdeling :

Administratie

Functie(s) :

Accounting: salarisadministrateur

Functie kenmerk :

Operationeel

Dienstverband :

Full time

Opleiding :

HBO

Werkervaring :

2 - 5

Geplaatst:

20.01.2017

Omschrijving vacature Salarisadministrateur vacature:

Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de volledige salarisadministratie (voorbereiding en verwerking) voor 600+ medewerkers op basis van wet- en regelgeving met behulp van ADP (salarisadministratiesysteem) en Kelio Bodet (tijdregistratiesysteem). Naast het verzorgen van de informatievoorziening aan de medewerkers, het management en alle externe instanties vallen ook het optimaliseren van aanverwante processen zoals journalisering, rapportages & analyses in jouw pakket. Het zwaartepunt van de functie ligt bij de salarisadministratie; waar nodig ondersteun je de HR afdeling bij de personeelsadministratie en de dagelijkse HR werkzaamheden.
 

Functie eisen Salarisadministrateur vacature:

Persoonsprofiel
Je bent sociaal, integer en discreet, nauwkeurig en kan goed zelfstandig werken. Je bent pro-actief en hebt een sterk analytisch vermogen. De ideale collega is met zijn/haar sterke communicatieve vaardigheden een aanwinst voor het HR-team. Kortom, je bent een fijne en gezellig collega. Je werkt in fulltime dienstverband en in een dynamische omgeving in een zelfstandige functie met veel vrijheid voor eigen initiatieven
 
Functie-eisen
  • HBO werk- en denkniveau richting HR/Bedrijfseconomie;
  • Minimaal 2-3 jaar werkervaring in soortgelijke functie, bij voorkeur in een multi property omgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Uitstekende kennis van de huidige wet- en regelgeving;
  • Een PDL is een pre;
  • Kennis van ADP (Perman) en een tijdregistratiesysteem is een absolute pre;
  • Affiniteit met de hotellerie.
 
Europe Hotels Private Collection biedt uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden (marktconform) w.o. trainings- en opleidingsprogramma, collectiviteitkorting bij een zorgverzekeraar, bedrijfsfitness en medewerkerkortingen in binnen – en buitenland, etc.