People & Culture Partner (Ops) – The Hoxton, Lloyd Amsterdam - Amsterdam

Ben jij iemand die overzicht houdt in een omgeving waar geen dag hetzelfde is? Die toegankelijk is voor collega's én altijd ziet waar kansen liggen om dingen beter te maken?

Dan maken we graag kennis met je. Als People & Culture Partner bij The Hoxton, Lloyd Amsterdam ondersteun je onze operationele leidinggevenden en collega's bij alles rondom de employee journey. Je zorgt dat onze People & Culture-processen soepel verlopen en ondersteunt de dagelijkse praktijk in het hotel. Tegelijkertijd kijk je verder dan de uitvoering: je signaleert waar dingen beter kunnen en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren.

Dit is een mooie kans om verder te bouwen aan je carrière binnen een internationaal lifestyle hospitality-merk. Je stapt in op een moment waarin The Hoxton, Lloyd Amsterdam volop in ontwikkeling is. Niet alles ligt al vast en dat biedt juist ruimte om mee te bouwen. We zoeken iemand die rust en overzicht brengt, doorpakt wanneer iets nog niet soepel loopt en stap voor stap helpt om een sterke basis neer te zetten voor onze teams.

Over The Hoxton

Gevestigd in het iconische voormalige Lloyd Hotel aan de Amsterdamse Oostelijke Handelskade, combineert The Hoxton een gebouw vol karakter en rijke historie met alles wat je van een modern lifestyle hotel mag verwachten: 136 kamers, een stijlvolle bar & restaurant en The Apartment, ons unieke concept voor meetings en events.

The Hoxton is een collectie open-house hotels, ieder met een eigen karakter en geïnspireerd door de buurt waarin het zich bevindt. Sinds we ons eerste hotel openden in Shoreditch, draait het voor ons om meer dan alleen een plek om te overnachten. We creëren plekken waar gasten én locals zich thuis voelen.

Wat ga je doen?

Je bent een vertrouwd aanspreekpunt collega's bij HR-vraagstukken, geeft praktisch en eerlijk advies en krijgt de ruimte om mee te denken over hoe we onze People & Culture-aanpak verder kunnen verbeteren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Recruitment en onboarding: samen met hiring managers zorg je ervoor dat nieuwe collega's een goede start maken.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij vragen over performance, verzuim en employee relations.

• Je ondersteunt collega's gedurende de hele employee journey: van onboarding en 30-day check-ins tot performance, learning & development en employee engagement.

• Je stelt arbeidsovereenkomsten op, beheert HR-systemen en personeelsdossiers en coördineert de salarisadministratie.

• Je ziet kansen om People & Culture-processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter in te richten en neemt hierin initiatief.

• Je draagt bij aan initiatieven die onze cultuur versterken en werkt samen met onze Head of People & Culture aan projecten die de employee experience verbeteren.