HR Manager - Amsterdam

Ben jij een HR-professional die goed reageert in een dynamische omgeving met een afwisselende baan? Iemand die moeiteloos werkt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en daar juist energie van krijgt? Die zichtbaar is op de werkvloer, makkelijk aanspreekbaar voor medewerkers én een stevige sparringpartner voor het MT? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Manager ben jij samen met jouw HR-collega verantwoordelijk en het contactpersoon voor ongeveer 225 medewerkers. Jullie zijn het gezicht van HR: toegankelijk, open en betrokken. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum van beleid tot uitvoering, van sparringpartner voor leidinggevenden tot vraagbaak voor medewerkers.

Je rol is ras en afwisselend:

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van het HR-beleid;
• Adviseren en ondersteunen van operationele leidinggevenden (gevraagd en gevraagd) met korte communicatielijnen;
• Je strategisch strategisch denken met hands-on meewerken;
• Begeleiden van in-, door- en uitstroom, verzuim en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Verantwoordelijk voor de salarisadministratie en samengevoegde processen;
• Vertalen van strategie naar praktische HR-oplossingen;
• Let op de balans tussen mens en organisatie, tussen beleid en praktijk.
  Kortom: jij bent facilitator, adviseur, doener én sparringpartner in één.

Wie ben jij?

Wij zoeken niet alleen ervaring, maar vooral de juiste persoon. Iemand die toegankelijk is, vertrouwen wekt en een prettige sparringpartner kijkt naar mogelijkheden. Verder herken jij jezelf in het onderstaande profiel:

• Hebt ruime ervaring als allround HR Manager van HR Business Partner;
• Hebt aantoonbare ervaring met salarisadministratie;
• Vindt het leuk om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Bent toegankelijk, communicatief sterk en mensgericht;
• Je werkt nauwkeurig, brengt structuur en weet goed goed te stellen;
• Hebt een hands-on mentaliteit en houdt van aanpakken;
• Weet leidinggevenden écht verder te helpen in hun rol.

Wat bieden wij?

• Een contract voor 28-36 uur per week;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring;
• Gratis gebruik van de fitnessfaciliteiten;
• Korting op overige faciliteiten;
• Pensioenregeling zonder werknemersbijdrage;
• WIA Hiaatverzekering;
• Reiskosten en parkeerregeling boven de 10km enkele reis;
• Een prettige, informele werksfeer met betrokken collega's;
• Ruimte om HR verder te professionaliseren én jezelf te ontwikkelen met het opleidingsbudget.