Werken in een hotel

De wereld van de horeca is dynamisch en vol mogelijkheden. Of je nu ervaren bent of nieuw in de sector, begrip van horeca helpt je succesvol te groeien in dit boeiende vakgebied.

Een nulurencontract is een specifieke vorm van arbeidsovereenkomst die vooral veel voorkomt in de horeca. Dit type contract biedt een aanzienlijke mate van flexibiliteit, wat het voor ondernemers mogelijk maakt om snel in te spelen op de fluctuaties in drukte en vraag naar personeel.

Werken in de horeca kan uitdagend zijn, vooral als het gaat om feestdagen. Veel mensen vragen zich af hoe de regels precies in elkaar steken. Door te weten wat de cao zegt over werken tijdens deze speciale dagen, weet je welke rechten en plichten daarbij horen.

Werken in de horeca staat bekend om zijn intensieve aard, waarbij zowel fysieke als mentale uitdagingen dagelijkse kost zijn. In een sector waar onregelmatige werktijden en een hoog werktempo de norm zijn, is het geen verrassing dat werknemers af en toe ziek worden. Dit maakt het des te belangrijker om goed geïnformeerd te zijn over de regels en wetgeving rondom loondoorbetaling bij ziekte.

Werken in de horeca kan een waardevolle ervaring zijn voor jongeren, maar er zijn strikte regels en voorschriften over de leeftijden waarop ze mogen werken en welke taken ze mogen uitvoeren.

Werken in de horeca kan fysiek en mentaal veeleisend zijn, vooral tijdens een zwangerschap. Het is daarom belangrijk dat er duidelijke en beschermende regels zijn voor zwangerschapsverlof in de horeca. In dit artikel bespreken we de belangrijkste aspecten van zwangerschapsverlof zoals vastgelegd in de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) voor de horeca.

In Nederland is het minimumloon in de horeca, net zoals in andere sectoren, iets dat door de overheid wordt vastgesteld. Dit loon is afhankelijk van hoe oud je bent. Elk jaar, op 1 januari en 1 juli, wordt dit minimumloon aangepast.

Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrieven en krijg de nieuwste vacatures in je mailbox. Dan ben je continu op de hoogte van de nieuwste vacatures.

De cao voor de horeca (collectieve arbeidsovereenkomst) bevat afspraken en regels die gelden voor werknemers en werkgevers in de horeca. Een belangrijk onderdeel van deze cao is het bijzonder verlof. 

Hospitality, of gastvrijheid, is een term die in Nederland vaak wordt gebruikt, maar wat betekent het nu echt? Dit artikel ontrafelt de diepere betekenis van hospitality en verkent hoe het zich manifesteert in verschillende aspecten van ons dagelijks leven en werk.

Fooien zijn een manier waarop gasten laten zien dat ze jouw goede service waarderen. Het is niet alleen een beloning, maar ook wat extra geld voor jou. In de horeca vormen fooien een significant deel van het inkomen voor veel werknemers. 

Wat je moet weten over je loon en rechten. Werken in de horeca is dynamisch en elke dag is anders. Maar wat gebeurt er als je ziek wordt? Dit artikel legt je simpel uit hoe alles werkt met je loon en wat je rechten zijn als je even niet kunt werken door ziekte. 

• Vul jouw gegevens in bij het solliciteren.

• Jouw profiel en cv gaan naar de werkgever.

• Voeg een motivatiebrief toe. Dit is belangrijk.

• De werkgever kan dan contact met je opnemen.

• Let op: Soms solliciteer je op de website van het hotel zelf.

Hoe kan ik een vacature opslaan?

• Je kunt een vacature opslaan door te klikken op het hartje.

• Een account hebben en ingelogd te zijn, is een vereiste.

Ik heb een vraag over de vacature, met wie moet ik contact opnemen?

Heb je een vraag over een vacature? Contacteer dan het hotel. Het telefoonnummer en de contactpersoon vind je bij de vacature onder 'bedrijfsinformatie'.

Bekijk hier meer veelgestelde vragen

Staat jou vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op.

In de horeca kan het aantal werkuren sterk variëren, vooral wanneer je collega ziek is, tijdens piekperiodes zoals feestdagen of speciale evenementen. Het is daarom belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers begrijpen hoe overuren geregeld zijn, inclusief de rechten op extra betaling of compensatie. 

Hoe kan ik solliciteren?

Wil je in een hotel werken? Heb je een leuke vacature gezien op Hotelprofessionals? Zo solliciteer je:

• Klik op de oranje 'solliciteren' knop bij de vacature.

• In sommige gevallen ga je naar de website van het hotel. Of je ziet een formulier waar je jouw gegevens invult.

• Je kunt een motivatiebrief meesturen. Dit hoeft niet, maar het helpt wel.

Als je klaar bent, verstuur je jouw sollicitatie.

Waarom zou ik mij registreren?

Als je je registreert bij Hotelprofessionals:

• Kun je snel reageren op vacatures.

• Maak je een profiel om makkelijker je droomjob te vinden.

• Krijg je berichten over nieuwe vacatures die bij jou passen.

• Kun je jouw cv uploaden. Zo solliciteer je nog sneller.

• Sla je oude sollicitaties en reacties op. Zo leer je van feedback.

• Jouw profiel is privé. Alleen wat jij deelt, ziet de werkgever.