Voorbeeld CV

In een curriculum vitae vertel je wie je bent en wat je kunt. Belangrijk om te weten is dat je cv enkel bestaat uit feiten: alle relevante werkervaringen, opleidingen, vaardigheden en kwaliteiten moeten uit je cv naar voren komen. Vanuit de cv maakt de werkgever een profielschets van de kandidaat. Let daarom op dat je nadruk legt op elementen die van belang zijn voor de functie waarop je solliciteert.

Tijdens het maken van je cv moet je rekening houden dat je jezelf aan het verkopen bent als hotelprofessional. De manier waarop je dit doet wordt o.a. bepaalt door de functie waarop je solliciteert. Te allen tijde moet je zorgen dat je cv overzichtelijk, kort en bondig is. Voorbeeld cv’s.

Er bestaan twee manieren van het opstellen van je cv:

• Standaard cv of chronologisch cv: chronologische volgorde van functies en andere activiteiten die je hebt vervuld.
• Vaardigheden cv of functioneel cv: geen tijdsvolgorde maar vaardigheden en competenties bepalen de opbouw.

Over het algemeen wordt er binnen de hotellerie vooral gebruik gemaakt van het chronologisch cv.

Verdeel de informatie in je cv in rubrieken:

• Personalia: je naam, adres, telefoonnummer, e-mailadres, geboortedatum, eventueel of je een rijbewijs hebt en per wanneer je beschikbaar bent.
• Opleidingen: (vanaf je middelbare school), eventuele specialisaties of studenten assistent ervaringen binnen de opleiding.
• Werkervaring: per functie; bedrijfsnaam, tijdsperiode en toelichting op je taken.  
• Trainingen of cursussen: veel hotelketens bieden trainingen aan. Deze kunnen uiteraard ook van belang zijn voor je toekomstige functie.  
• Relevante vaardigheden of eigenschappen: talenkennis of computervaardigheden. De hotellerie is een internationale industrie en vaak is het interessant om een tweede taal goed te beheersen 
• Hobby’s of nevenactiviteiten: deze zijn eventueel, indien aansluitend met de functie, van toegevoegde waarde. 

Ga als volgt aan de slag:

• Verzamel alle feiten over jezelf en verdeel alles over de bovenstaande rubrieken.
• Maak een selectie van welke informatie relevant is.
• Geef toelichting waar nodig en laat deze aansluiten bij de gevraagde functie eisen.
• Probeer omschrijvingen over eigenschappen, vaardigheden en competentie zo concreet mogelijk te maken.
• Bij het vermelden van taal- en computervaardigheden, geef ook het niveau aan. Overdrijf hierbij niet, zeker wat betreft taalvaardigheid.
• Zorg ervoor dat je cv op één of twee A4’tjes past. Ben je een beginnende horeca medewerker en werk je nog niet zo lang in een hotel, overschrijdt dan nooit één A4.