HR adviseur - Badhoevedorp

Hotel ibis Amsterdam Airport Badhoevedorp

• Fulltime
• n.v.t.
• 2 - 5 jaar ervaring
• Taal: NL / EN
• Leidinggevend
• Personeelszaken

1. Solliciteren
2. Opslaan
3. Delen

Wij zijn ibis Amsterdam Airport & ibis Budget Amsterdam Airport, twee hotels met in totaal 844 kamers, 6 F&B outlets, 5 vergaderzalen en het allerbelangrijkste, een team van bijna 110 fantastische collega’s die elke dag weer voor onze gasten klaarstaan!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Cluster HR adviseur om fulltime ons team te komen versterken.

Dit ga je doen!

Jij bent verantwoordelijk voor het implementeren en uitvoeren van het HR beleid. Je weet hoe de arbeidsmarkt zich beweegt en speelt hierop in. Je bent van alle HR markten thuis; recruitment, talent ontwikkeling en het begeleiden van verzuim, jij doet het allemaal! Als HR adviseur ben je een proactieve sparringpartner voor het management team en voer je daarnaast ook zelfstandig de personeelsadministratie uit. Je bent ook onderdeel van het Management team van de twee hotels en denkt actief mee met de strategie en het beleid binnen het hotel.

Als HR adviseur ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• De instroom, doorstroom en uitstroom van het personeel (gehele recruitment proces);
• Je bent een sparringpartner voor de directie en het MT binnen onze hotels;
• Jij zorgt elke periode voor blije gezichten, omdat je regelt dat de lonen op tijd en correct uitbetaald kunnen worden;
• Je houdt alles goed in de smiezen omtrent contracten en proeftijd signaleringen via AFAS Profit en AFAS Insite;
• Onderhouden van de medewerkersdossiers;
• Je adviseert directie en afdelingshoofden op het gebied van het gehele HR-beleid. Daarnaast ben je onze Albert Einstein op het gebied van de cao en wet- en regelgeving;
• Verder ben je de hot(el)line voor alle medewerkers met vragen over personeelszaken, zoals contracten, loonbetalingen etc.;
• Bewaken van verzuimbeleid en zorg dragen voor de begeleiding van het verzuimproces;
• Het waar nodig opstellen van diverse managementrapportages. Meten = weten.

Dit ben jij!

• Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die altijd klaar staat voor onze collega’s.
• Je hebt een opleiding afgerond op het gebied van HR en min. 3 jaar HR ervaring.
• Het liefst ben je net zo gek op de hospitality industrie als wij.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent sociaal en maakt gemakkelijk contact met alle diverse medewerkers binnen ons hotel.
• Is het druk en chaotisch? Dan ben jij in je element, want je bent in staat om de orde te bewaken door je goede planning en organisatie skills.
• Je kunt goed omgaan met werkdruk en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je bent in staat snel tussen verschillende werkzaamheden te schakelen.

Dit krijg je van ons!

• Je krijgt bij ons een mooi salaris binnen schaal 10 van de Horeca CAO en de mogelijkheid om 10% van je jaarsalaris aan bonus te verdienen.
• Onze hotels zijn onderdeel van hotelketen Accor; een groot voordeel omdat je daarmee veel kansen krijgt om door te groeien binnen verschillende hotels (Mercure, Novotel, Sofitel, Movenpick etc.) In ons hotel krijg je ook zeker de kans om te leren en jezelf te ontwikkelen.
• Je maakt deel uit van een divers en inclusief team van 110 collega’s met meer dan 30 verschillende nationaliteiten.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding vanaf 5 km en je krijgt een gratis parkeerplaats.
• Je mag gratis gebruik maken van onze hotelfitness en je krijgt korting in Accor hotels over de hele wereld.

Zijn we een match?

Mooi! Stuur dan snel je sollicitatie naar Jody Brink: jody.brink@accor.com. Toch nog vragen? Bel ons dan gerust op 020 502 520 03.