Junior HR Business Partner - Hoofddorp

Voor het cluster HR team van International Hotel Capital Partners (IHCP), zoeken wij een Junior HR Business partner om verder met ons mee te groeien!

IHCP beheert een indrukwekkende portefeuille, waaronder Mercure Hotel Amersfoort Centre, Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, Moxy Schiphol Airport, Moxy The Hague, Residence Inn by Marriott The Hague en Hilton Garden Inn Leiden. Samen vertegenwoordigen deze hotels 1077 kamers en 300+ collega's.  " Ourselves, Curious, Bold en Fun" zijn onze leidende waarden.

In deze afwisselende HR functie werk je op clusterniveau binnen het HR-team, dat naast jouw rol, bestaat uit 1 HR Business Partner, een HR Director, een Learning & Development Coördinator, een HR Administrator en een HR Trainee. Jij ondersteunt meerdere hotels (vooralsnog Mercure Hotel Amersfoort en Moxy Hotel Schiphol) en fungeert als aanspreekpunt voor hotelmanagement en medewerkers.

Doel van de functie

Als junior HRBP ben je een tactische sparringpartner voor het hotelmanagement. Je vertaalt de HR-strategie naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt bij organisatie brede én hotel-specifieke HR-thema’s zoals personeelsplanning en forecast, verloop, verzuim, recruitment, en payroll. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving (Horeca CAO), en speelt een actieve rol in de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers (+/- 90).

Je taken zijn onder andere:

• Adviseren van en sparren met de leadershipteams in de hotels over de wijze waarop we vanuit HR de strategische doelen gaan bereiken

• Meedenken en met suggesties komen voor de personele inzet passend bij de bedrijfsactiviteiten

• Ondersteunen bij recruitment, verzuimcases, ontwikkelingsvraagstukken

• Bewaken van instroom, doorstroom, uitstroom via SDWorx

• Samenwerken met de HR administrator, HR Business partner en L&D coordinator

• Deelname aan HR netwerken en interne projectgroepen

• Bijdragen aan HR innovatie en kennisdeling binnen de hotelgroep

• Gevraagd en ongevraagd voorstellen doen voor verbetering van HR processen en procedures