Afdeling personeelszaken in een hotel
Afdeling personeelszaken functies
De afdeling personeelszaken, ook bekend als Human Resources, speelt een cruciale rol in het beheer van de personeelsadministratie. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren het in- en uitdiensttredingsproces, het bijhouden van verlof- en ziekteregistraties, en het registreren van personeelsmutaties. Daarnaast ben je actief betrokken bij het wervingsproces, inclusief het beheer van werving- en selectiekanalen, het verwerken van sollicitaties en het uitvoeren van de eerste selectierondes.
Belangrijke taken van personeelszaken:
Leveren van maandelijkse managementrapportages
Plannen en organiseren van trainingen voor personeel, zoals introductietrainingen, Bedrijfshulpverlening (BHV) en veiligheidstrainingen
Coördineren van projecten zoals carrière-events, stage-events en procesverbeteringen
Verzorgen van introductiepakketten voor nieuwe medewerkers
Uitvoeren van alle voorkomende ondersteunende administratieve werkzaamheden
Signaleren van jubilea, geven van presentaties en rondleidingen
Opzetten van een personeelstevredenheidsonderzoek
Persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten:
Integer
Zelfstandig
Communicatief vaardig
Flexibel
Bekwaam in coachen en motiveren
Georganiseerd
Ondersteunend
Proactief met een hands-on mentaliteit
Affiniteit met de hospitality-industrie
Public Relations mindset
Elke dag op de afdeling personeelszaken is leerzaam, divers en uitdagend, waardoor geen dag hetzelfde is. Ontdek onze vacatures binnen personeelszaken en wordt een deel van ons dynamische team.