Maak je interesse kenbaar na het sollicitatiegesprek

Je hebt zojuist je sollicitatiegesprek afgerond. Je bent enthousiast en ziet jezelf al in de nieuwe rol. Dus, wat nu? Thuis zitten en wachten zonder iets van je te laten horen is zeker geen optie! Een korte terugkoppeling geven kan echt het verschil maken. Dit geldt dubbel voor de gastvrijheidssector, waar uitstekende communicatievaardigheden cruciaal zijn.

Bellen of e-mailen?

De keuze is eigenlijk vrij eenvoudig: niet te lang over nadenken. Stel jezelf in de positie van de personen met wie je net hebt gesproken. Overweeg wat voor hen het meest waardevol is en hoe je hun tijd het beste respecteert. Een e-mail is vaak genoeg als je niet direct of intensief met de gesprekspartners gaat samenwerken, of als ze erg druk zijn.

Als je echter verwacht nauw samen te werken met de mensen met wie je gesproken hebt, of als je tijdens het gesprek een bijzondere connectie voelde, pak dan de telefoon. Kort gezegd: beoordeel de situatie zorgvuldig.

Wanneer laat je van je horen?

Stel het niet te lang uit. Het is aan te raden om één of twee dagen na het gesprek contact op te nemen. Zo is het gesprek nog vers in het geheugen van iedereen, maar heb je ook de tijd gehad om er even op te reflecteren.

Wat bespreek je?

Houd je boodschap simpel en to the point. Je hoeft het gesprek niet te vullen met smalltalk. Hier zijn enkele suggesties:

  • Bedank je gesprekspartners nogmaals voor hun tijd.

  • Geef aan dat je het gesprek prettig vond, en leg uit waarom.

  • Stel eventueel nog een relevante vraag. Dit toont aan dat je serieus over de positie hebt nagedacht en nog steeds geïnteresseerd bent.

  • Door deze richtlijnen te volgen, toon je niet alleen je waardering voor de kans, maar benadruk je ook je enthousiasme en professionele aanpak.

Bekijk hieronder de andere 12 sollicitatietips