hotel vacatures op hotelprofessionals.nl

5 gouden sollicitatietips voor hotels

5 Gouden tips bij het solliciteren op een hotel vacature

Tip 1    Bereid je voor

Uiteraard is het van belang dat je jezelf goed voorbereid op het sollicitatiegesprek. Maak een sterkte en zwakte analyse en wees daarbij eerlijk. Voordat je het gesprek in gaat wil je voorbereid zijn op alle vragen. Tijdens de voorbereiding is ook onderzoek naar je toekomstig werkgever van essentieel belang. Weet welk product het bedrijf aanbiedt en wie je collega’s worden. Op deze manier kom je niet voor verassingen te staan.

Tip 2    Kies de juiste kleding

Bij de keuze van je kleding is het van belang dat er met de volgende zaken rekening houdt.

  • Past de kleding bij de bedrijfscultuur; liever iets overdressed dan underdressed.
  • Zorg dat je kleding goed zit; pas op met nieuwe outfits wellicht zitten ze wel ongemakkelijk
  • Zie er verzorgd uit; van haar tot schoenen en van nagels tot overhemd.
  • Accessoires en parfum; belangrijk is overdaad schaadt! Maak het persoonlijk!

Al deze punten samen bepalen een gedeelte van welke indruk je achter laat bij het hotel.

Tip 3    Een overtuigend sollicitatiegesprek

In je sollicitatiegesprek wil je de werkgever ervan overtuigen dat jij de beste kandidaat bent voor de functie waar je op solliciteert. Vaak wordt het STAR model gebruikt om je competenties te toetsen. Het STAR model zit als volgt in elkaar:

  • Situatie; wat speelde er? Hoe heb je laten zien dat je deze competentie beheerst.
  • Taken; wat waren je taken en verantwoordelijkheden?
  • Aanpak; Wat heb je er concreet aan gedaan? Succes verhaal.
  • Resultaat; Wat gebeurde er daarna? Wat heb je bereikt?

Dit model kun je op verschillende competenties toepassen. Kies uit de functie eisen, 3 of 4 competenties en bedenk voor jezelf een situatie uit het recente verleden waar je deze competentie hebt toegepast. Door je gesprek, aan de hand van dit model, voor te bereiden, kun je ervoor zorgen dat je overtuigend overkomt.

Tip 4    Schrijf een correcte sollicitatiebrief

Als je de juiste vacature gevonden kun je het bedrijf een sollicitatiebrief schrijven. De sollicitatiebrief heeft twee doelen:

  • Motiverend; je vermeldt waarom jij de beste kandidaat bent
  • Begeleidend; eventuele toelichting op je CV.

Het belangrijkste is, dat je wilt laten merken dat jij de beste kandidaat bent. Om jezelf zo goed mogelijk in je brief te verkopen en aandacht te trekken, kun je het volgende model toepassen;

AIDA model;

  • Aandacht trekken; zorg voor een nette en verzorgde opmaak en begin je brief op een originele en pakkende manier. Hiermee trek je direct de aandacht van de lezer.
  • Interesse wekken; benoem je unieke verkooppunten om de interesse van de lezer te krijgen.
  • Desire opwekken; de lezer moet verlangen naar de ontmoeting. Verander je stijl van ik-heb-die-eigenschap naar u-krijgt-dat-voordeel.
  • Aanzetten tot Actie; je laatste zin is de ‘finishing touch’. Hier valt of staat je brief mee.

Door middel van de juiste afsluiting creëer je de gewenste actie; een uitnodiging voor een gesprek.

Klik hier voor voorbeeld sollicitatiebrieven.

Tip 5    Pas je CV aan

Tijdens het solliciteren zul je bijna altijd gebruik maken van je CV. Let daarbij op voor welk bedrijf je solliciteert. Niet alle informatie is voor elk bedrijf van even groot belang of werkt soms tegen je.

Pas daarom je CV aan op je toekomstig werkgever en zorg dat alle laatste informatie verwerkt is in je CV. Klik hier voor een uitleg bij het opstellen van je CV en een aantal voorbeeld CV’s.