HR medewerker vacature
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Human Resources Trainee (aug/sep 2024)
DoubleTree by Hilton Royal Parc Soestduinen, Soest
- Stage, 38 uur p/w
- € 800 - 800
-
-
HR medewerker vacature
Ben je op zoek naar een dynamische rol als HR medewerker binnen de hotelindustrie? Ontdek op Hotelprofessionals een breed scala aan HR medewerker vacatures in de hospitality sector. Als HR professional in een hotel ben je medeverantwoordelijk voor het werven en selecteren van toptalent. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ervaring hebt, er is een verscheidenheid aan HR hotel functies beschikbaar. Zoek in het onderstaande overzicht naar de HR medewerker vacature die bij jou past en reageer direct.
HR medewerker in vooraanstaande hotels
Als HR medewerker in een hotel ben je het hart van de personeelsafdeling. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van bekwame medewerkers, essentieel voor uitstekende gastvrijheid en dienstverlening. We zoeken kandidaten met passie voor de hotelindustrie, een leergierige houding en een professionele instelling. In grote steden als Amsterdam, Rotterdam en Den Haag zijn ze regelmatig op zoek naar HR talent, vooral in bekende hotels NH hotels, Van der Valk hotels, Corendon en Bastion hotel.
HR medewerker functies
De HR afdeling in hotels, ook bekend als Human Resources of personeelszaken, is de ruggengraat van het hotelwezen. Naast de algemene HR medewerker rol zijn er functies zoals personeelsadministrateur, paymaster of HR recruiter. Op managementniveau zijn er posities zoals HR manager of training manager. Afhankelijk van de rol houd je je bezig met administratieve taken, personeelsdossiers, roosters of het actief werven van kandidaten voor openstaande posities.
Wat doet een HR medewerker in een hotel?
Als HR medewerker in een hotel ondersteun je operationeel de HR Director en HR manager. Je focus ligt op de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, inclusief alle administratieve processen. Je beheert vacatures, onderhoudt correspondentie voor werving en selectie, bereidt indiensttredingen voor, actualiseert personeelsdossiers en begeleidt nieuwe medewerkers. Jouw ondersteunende werkzaamheden strekken zich ook uit tot de salarisadministratie. Daarnaast lever je een bijdrage aan het HR beleid en bied je ondersteuning met jouw kennis van arbeidsrecht.