Wil je in een hotel in Nederland werken, maar spreek je nog geen Nederlands? Dan is het eerlijke antwoord: ja, dat kan vaak, maar niet in elke functie en niet in elke stad.

Zoek je een baan in een hotel en wil je opvallen tussen andere kandidaten? Dan is netwerken in de horeca een slimme stap. In de hotelbranche ontstaan kansen vaak via mensen die de sector goed kennen: oud-collega’s, stagebegeleiders, recruiters of professionals die al in een hotel werken.

Voor Claire Van Campen, Operation Director van Over-Amstel Boerderij, draait hospitality al meer dan 25 jaar om één ding: mensen. Om gasten een bijzondere ervaring geven, teams zien groeien en samen bouwen aan iets waar iedereen trots op is. 

Werken in een hotel draait allang niet meer alleen om salaris. Zeker in een arbeidsmarkt waarin goede medewerkers schaars zijn, kijken sollicitanten ook naar de voorwaarden daaromheen.

In relatief korte tijd bouwde Jan een veelzijdige carrière op binnen de hospitality, waarin ondernemerschap, commercie en operationele ervaring samenkomen.

In ruim twintig jaar tijd bouwde Dave Overeem van Elferen een brede loopbaan op binnen de hospitalitysector, waarin operationele ervaring en commerciële strategie nauw met elkaar verbonden zijn. 

Een zomerbaan waarbij je niet de hele dag op dezelfde plek zit, maar juist constant in beweging bent en nieuwe mensen ontmoet? Grote kans dat je uitkomt bij de hotelreceptie. 

Wie in een Nederlands hotel werkt, merkt het vaak meteen: op de werkvloer hoor je regelmatig Engels en teams bestaan steeds vaker uit collega’s met verschillende nationaliteiten. 

In ruim tien jaar tijd bouwde Kimberly Appels-Peters een indrukwekkende loopbaan op binnen de hospitalitywereld, waarin mensgericht leiderschap en operationele scherpte hand in hand gaan. 

Een hotel is een optelsom van disciplines: ontvangst, service, drankenkennis, food, hygiëne & veiligheid, én het coachen van (nieuwe) collega’s op de vloer. Veel professionals leren het vak in de praktijk