Meest gestelde vragen voor buitenlandse professionals die in Nederlandse hotellerie willen werken

Als je naar Nederland wilt verhuizen om in de hotellerie te gaan werken, kan er veel op je afkomen. Denk aan zaken zoals het regelen van een visum, het aanvragen van een BSN, het vinden van geschikte huisvesting en het afsluiten van een zorgverzekering. Hieronder vind je antwoorden op de meest gestelde vragen die jou op weg helpen om snel en eenvoudig te starten met jouw carrière in de Nederlandse hotelbranche.

1. Heb ik een visum nodig om in een Nederlands hotel te werken?

Dat hangt af van je nationaliteit. Ben je afkomstig uit de Europese Unie (EU), EER-landen of Zwitserland, dan heb je geen werkvisum nodig. Kom je van buiten deze landen, dan heb je meestal een werkvergunning of verblijfsvergunning nodig. Controleer altijd goed de actuele regels via de IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst).

2. Wat is een BSN en hoe vraag ik deze aan?

Een BSN (burgerservicenummer) is een uniek persoonsnummer dat je nodig hebt om in Nederland te werken, belasting te betalen en toegang te krijgen tot diverse diensten. Je vraagt dit nummer aan bij je inschrijving in de Basisregistratie Personen (BRP) van de gemeente waar je gaat wonen.

3. Is het noodzakelijk om Nederlands te spreken om in een hotel te werken?

Het is niet altijd noodzakelijk om vloeiend Nederlands te spreken, vooral niet in internationale hotels in grote steden zoals Amsterdam, Rotterdam of Utrecht. Wel kan basiskennis van het Nederlands handig zijn, vooral bij functies met direct klantcontact, zoals receptionist of restaurantmedewerker.

4. Kan ik ook zonder ervaring in een hotel werken?

Ja, dat kan zeker! Veel hotels bieden instapfuncties zoals housekeeping, ontbijtmedewerker of afwasser aan. Dit zijn ideale functies om ervaring op te doen en vanuit daar door te groeien naar hogere posities binnen het hotel.

5. Welk opleidingsniveau heb ik nodig om in een hotel te werken?

Het benodigde opleidingsniveau hangt sterk af van de functie waarnaar je solliciteert. Voor leidinggevende functies of gespecialiseerde rollen zoals chef-kok of hotelmanager is vaak een relevante beroepsopleiding vereist. Voor instapfuncties is meestal geen specifieke opleiding nodig.

6. Hoe vind ik huisvesting als ik vanuit het buitenland kom?

Sommige hotels bieden huisvesting aan internationale medewerkers aan, of helpen je met zoeken naar geschikte woonruimte. Ook bestaan er diverse websites en platformen die speciaal gericht zijn op internationale werknemers die een kamer of woning zoeken in Nederland, zoals Kamernet.nl, Pararius.nl, Funda.nl en HousingAnywhere.com. De gemiddelde kosten voor een kamer liggen tussen de €500 en €900 per maand, afhankelijk van locatie en grootte. Voor een appartement kun je rekening houden met een bedrag tussen €1000 en €2000 per maand.

7. Heb ik een ziektekostenverzekering nodig?

Ja, zodra je in Nederland woont of werkt, ben je verplicht om binnen 3 maanden een Nederlandse basiszorgverzekering af te sluiten. Hiermee ben je verzekerd voor noodzakelijke medische zorg en voorkom je onverwachte kosten. Een basiszorgverzekering kost gemiddeld tussen de €130 en €160 per maand.

8. Wat zijn de werktijden in Nederlandse hotels?

Werktijden verschillen per functie en hotel. Hotels draaien meestal 24/7 diensten, dus houd rekening met flexibele werktijden, ook in weekenden, avonden en tijdens feestdagen.

9. Wat is het gemiddelde salaris in de hotellerie in Nederland?

Het gemiddelde salaris in de Nederlandse hotellerie wordt bepaald door het wettelijke minimumloon. Voor horecamedewerkers vanaf 21 jaar ligt het bruto salaris gemiddeld tussen €2.300 en €2.600 per maand op basis van een 40-urige werkweek. Voor instapfuncties, zoals housekeeping of ontbijtmedewerker, ligt het salaris vaak dichter bij het minimumloon (€2.371 bruto bij 38 uur). Voor gespecialiseerde functies en leidinggevende posities kan het salaris oplopen tot €3.000 bruto per maand of hoger, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden. Lees hier meer over loontabellen in de horeca.

Meer vragen? Heb je nog andere vragen of wil je meteen aan de slag in de Nederlandse hotellerie? Bekijk dan de actuele vacatures en vind snel en eenvoudig jouw ideale hotelbaan via Hotelprofessionals.